Thomas Merz
Merz & Partners int.

Pour réussir en affaires, vous avez avant tout besoin de réussir humainenment.

Entrepreneur innovant, Thomas Merz dédie son expertise à l’impact des mentalités, l’optimisation des compétences, le renforcement du travail en équipe et le leadership afin d’aider les entreprises dans leur développement.
Il a animé plus de 2 300 ateliers et formations en Europe, aux États-Unis, en Inde, à Singapour et à Hong Kong.
Aujourd’hui, il partage sa riche expérience professionnelle pour former des dirigeants du monde entier et leur enseigne comment créer une entreprise prospère.
CRÉÉE EN 1990

N ° 1 en Suisse des entreprises qui bougent et des personnes qui évoluent – vite !

Voici quelques entreprises avec lesquelles nous avons travaillé !

Les entreprises collaborent avec Merz & Partners int.
Les entreprises collaborent avec Merz & Partners int.

Nous garantissons des résultats dans les 3 mois.

Une approche véritablement unique!

Entreprise

L’entreprise rate ses objectifs, a de faibles ventes
L’engagement des employés est extrêmement bas
La satisfaction de la clientèle est faible
Planification et mise en œuvre de la transformation numérique

Performance

Les performances sont inférieures lorsque les employés ont un état d’esprit d’«exécutant»

Les employés peinent à travailler en équipe

L’innovation est insuffisante

Personnes

Les employés réalisent de mauvaises performances et manquent d’estime de soi
Les membres de l’équipe ne parviennent pas à gérer le temps et le stress
Workaholics: risque de stress et d’épuisement ou pire

Le développement des individus a un impact direct sur les résultats nets !

Nos formations et forfaits

Nous avons identifié 6 domaines principaux avec 3 à 5 critères chacun, entraînant les 25 à 30 dysfonctionnements les plus courants dans les entreprises.

Nos interventions sont basées sur le diagnostic et la restitution verticaux et horizontaux. Les packages et les formations correspondants s’articulent autour de ces dysfonctionnements et bénéficient d’une approche multidimensionnelle disponible en ligne et sur site.

Nous acceptons les mandats de projet sur des périodes de 3, 6, 9 et 12 mois.

Thomas Merz

Notre méthode de travail

Au cours des 30 dernières années, nous avons constaté en moyenne un retour sur investissement multiplié par 3 en 6 à 12 mois pour les entreprises ayant participé à nos programmes. Notre méthode est pourquoi…

Notre méthode

Nos formations s’articulent autour de valeurs clés:
Appréciez-vous, appréciez les autres, jouez en équipe

Thomas a l’art de transmettre aux employés un esprit d’entreprise. La formation devient alors un véritable outil de management orienté sur les résultats. C’est de la dynamite.

Frédy Currat – PDG du groupe Compass

Les problèmes que nous résolvons.

Vous avez du mal à intégrer les jeunes générations dans l’écosystème de votre entreprise?
Êtes-vous confronté à une équipe démotivée ? Vous ignorez comment rendre votre personnel productif ?
Vous n’atteignez pas vos objectifs de production ou de vente simplement parce que votre culture de leadership est inadéquate?
Contactez Merz & Partners

Contactez Merz & partenaires pour votre consultation gratuite d’une heure.

  • La confiance personnelle est notre garantie de sécurité. Nous recueillons uniquement votre adresse électronique et votre numéro de téléphone pour vous tenir informés de nos événements. Nous ne collectons aucune autre donnée. Ces informations sont, ainsi que nos propres informations, stockées sur des serveurs sécurisés. Aucune donnée n'est transmise à d'autres personnes ou entreprises, ni à aucune autre tierce partie. Vous pouvez à tout moment supprimer vos données sur simple demande par mail.

Thomas Merz

A propos de Thomas Merz

Leadership stratégique et opérationnel

Un entrepreneur de terrain orienté vers l’innovation, spécialisé dans l’impact positif sur les mentalités humaines, l’optimisation des compétences et la promotion du travail d’équipe pour améliorer les résultats de l’entreprise. Totalement trilingue et multiculturel, Thomas a animé des ateliers et des séminaires avec certaines des plus grandes entreprises mondiales.

Expert en consolidation d’équipe, en leadership, en gestion autonome, en résolution de conflit et en médiation, outplacement, structures et procédures agiles, ainsi qu’en vente, après-vente, en centre d’appels et discours incitatifs. Ses nombreuses interventions permettent d’obtenir des résultats très rapides.

Thomas a été immergé dans de nombreuses cultures, tout d’abord à Londres, puis de Fribourg CH au Mexique en passant par une compagnie canadienne à Toronto ou encore une année sabbatique aux États-Unis. au Mexique. Il a ensuite travaillé dans le secteur de la formation et du mentorat, avec notamment un poste de directeur des ventes dans le secteur informatique en Suisse.

Naturellement doué pour tirer le meilleur des individus tout en réalisant très tôt que la formation en elle-même génère un retour sur investissement faible, il développe son système unique et multidimensionnel intégrant des méthodes et technologies de pointe qui fournissent des résultats mesurables en 2-3 mois.

L’enthousiasme et l’énergie positive de Thomas m’ont aidé à convaincre les responsables des différents services que je conduis d’être proactifs et novateurs dans la gestion de leurs équipes.
Dr. Christophe Zimmerli – Directeur régional – Schindler
Un leadership innovant pour le XXIe siècle ebook

Cliquez ici pour télécharger le nouveau livre numérique de Thomas Merz: Un leadership innovant pour le XXIe siècle

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NOTRE OBJECTIF: Entreprise mondiale, entreprises efficaces, diversité des personnes

CE QU’ILS DISENT…

Nous avons pu travailler en étroite collaboration et garantir les résultats de certains projets grâce à la collaboration avec Thomas Merz avec un rapport coût / qualité-résultat très satisfaisant.
L’équipe d’aujourd’hui n’a rien à voir avec celle du commencement.

Christian Wahl-PDG de BJ Coffee/BJ Office à Genève