Merz & Partners Int​

It is not the biggest nor the strongest enterprise that will survive,
it is the one who will adapt best to the needs and wishes of the customers

” Darwin “

Thèmes

• Plus de 2300 journées de stages et de workshops avec des cadres pour développer leur Leadership

• Culture d’entreprise |Change Management Team building | Gestion des projets

• Vente et aprèsvente Acquisition | Négociation Conclusion Présentation

• In et outplacement Recrutement |Licenciement Médiation |Développement des talents 

Conseil d’administration

Intéressé à participer activement dans un Conseil d’administration, mes valeurs ajoutées sont dans les domaines suivantes.

  Transformer des entreprises
•  Développer des stratégies
•  Mettre à jour les ressources humaines
•  Booster le marketing et les équipes de vente

Expériences dans les branches

 Banques
• Assurances
• Pharma
• Construction
• Electricité
• Communication
• Haute Technologie
• Start-ups
• Ressources Humaines
• Services
• Organisations Int, etc.

Thomas a l'art de transmettre aux collaborateurs un esprit d'entreprendre ; il fait de la formation un véritable outil de gestion orientée résultats. C’est de la dynamite !
CEO Compass Suisse Lausanne
Frédy Currat
Ich bin total begeistert. Die Gruppen haben verstanden, dass sie entscheiden und agieren.
CC Manager Carglass Schweiz
Antje Lehmann
Thomas est l’un des rares formateurs capables de bousculer les certitudes de son auditoire. Je le recommande particulièrement aux entreprises ayant la volonté d’évoluer vers un management moderne
Directeur Schindler SA Genève
Dr. Christophe Zimmerli
Par rapport aux cours de leadership que j’ai eu en Master, votre formation est largement supérieure.
UCB pharma Bulle
Jean Chenevard
Nous avons pu motiver nos équipes et manager le changement avec un minimum de coûts grâce à la flexibilité de Thomas. Une opportunité pour les entreprises qui désirent s'adapter au plus vite à l'évolution de leur marché.
Directeur Général BJ Coffee Genève
Christian Wahl

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