Montrer l'exemple

Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.

Michael Jordan, US basketball player

 

Vos leaders affûteront leurs compétences pour mener les équipes au sommet. Prendre du recul, se comparer aux meilleurs, définir une feuille de route, faire passer des messages clairs, prendre de la hauteur et montrer l’exemple pour analyser, préparer et mener les actions.

Osons diriger nos entreprises autrement: une mutation est en marche et elle s’accélère. Nous sommes persuadés que des employés en bonne santé physiques et psychologiques génèrent des meilleures performances, augmentent l’initiative et l’engagement individuel et des équipes.

L’entreprise de demain est une entreprise avec des équipes autonomes et coresponsables, unies autour un projet collectif dans lequel chaque individu peut s’engager en développant son potentiel. Pour atteindre les meilleures performances nous devons sortir de la zone de confort et faire «l’extra mile».

Quiz: Quelle est la perception des employés ? Quels résultats obtenez-vous ?

Leadership
1. Les employés perçoivent l’équipe de direction soudée et à l’écoute; leurs actions sont cohérentes   
2. Les responsables montrent l'exemple   
3. Les responsables s’occupent du développement des compétences des collaborateurs   
4. Les employés voient un sens dans leur contribution à l'équipe et à l'entreprise. Ils sont engagés et motivés   
5. L’ambiance de travail est propice aux meilleures performances. Les différentes générations fonctionnent bien ensemble   
6. Les changements sont vécus comme une possibilité de se profiler davantage